Lead Talent Acquisition

CV Wibawa Wana · 📍 Tenggarong · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

CV Wibawa Wana sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam membantu perusahaan kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.

Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, dari identifikasi kebutuhan talenta hingga penempatan talenta yang berhasil. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa talenta yang direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan siap untuk berkontribusi dalam perkembangan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan talenta hingga penempatan talenta yang berhasil.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya talenta, termasuk perekrutan internal, eksternal, dan mitra.

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari talenta terbaik.

Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa talenta yang direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap proses rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.

Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen.

Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen.

Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan pencapaian dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi talenta.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi talenta.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat.

Memiliki kemampuan manajerial yang baik untuk mengelola tim rekrutmen.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk melakukan negosiasi dan berkomunikasi dengan berbagai pihak.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan manajerial yang baik.</li><li>Kemampuan analitis yang kuat.</li><li>Kemampuan komunikasi yang baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan negosiasi.</li><li>Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.</li><li>Kemampuan untuk mengelola anggaran.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang