Senior Training Officer

Pusat Hana Fried Chicken · 📍 Maros, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Pusat Hana Fried Chicken adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner ayam goreng. Kami sedang mencari seorang Senior Training Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Senior Training Officer bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.,Melaksanakan pelatihan dengan menggunakan metode yang efektif dan inovatif.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.,Memberikan umpan balik dan saran kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen untuk memastikan pelatihan berjalan lancar.,Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan umpan balik dari karyawan dan manajemen.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendidikan, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Training Officer atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan di perusahaan kuliner akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan.Kemampuan dalam mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.Kemampuan dalam memberikan umpan balik dan saran kepada karyawan.Kemampuan dalam mengkoordinasikan dengan tim HR.Kemampuan dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan umpan balik dari karyawan dan manajemen.Kemampuan dalam mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait